TULUNGAGUNG – tipikorinvestigasinews.id RSUD dr. Iskak Tulungagung terus menunjukkan komitmennya dalam memperkuat implementasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di lingkungan rumah sakit. Komitmen tersebut diwujudkan melalui kegiatan Pembinaan K3 yang digelar pada Kamis (5/2/2026) di Ruang Conference Gedung IDIK lantai 2.
Kegiatan ini dikemas dalam bentuk sosialisasi penggunaan Aplikasi JOSS (Jatim Online Single Submission) serta pemaparan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2025 tentang Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3). Acara tersebut diikuti oleh jajaran manajemen, Komite K3, serta perwakilan tenaga medis dan nonmedis RSUD dr. Iskak Tulungagung.
Pembinaan K3 secara resmi dibuka oleh Wakil Direktur Pelayanan RSUD dr. Iskak Tulungagung, dr. Moch. Ravi Tanwirul Afkara, MMRS. Dalam sambutannya, ia menegaskan pentingnya sinergi antara manajemen rumah sakit dengan regulasi ketenagakerjaan, baik di tingkat nasional maupun provinsi.
“Penerapan K3 bukan sekadar kewajiban, melainkan kebutuhan utama untuk mewujudkan lingkungan kerja yang aman dan nyaman. Hal ini sangat penting, tidak hanya bagi tenaga kesehatan dan seluruh pegawai, tetapi juga bagi pasien serta pengunjung rumah sakit,” ujar dr. Ravi.
Ia juga berharap, melalui kegiatan ini yang bertepatan dengan momentum Bulan K3 Nasional, implementasi program K3 Rumah Sakit dapat semakin optimal dan berkelanjutan.
“Kami ingin memastikan bahwa keselamatan pasien dan staf menjadi prioritas utama dalam setiap layanan yang kami berikan,” tegasnya.
Sebagai narasumber, hadir Kepala Seksi Norma K3 Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Provinsi Jawa Timur, Warga Bagus Pribadi, ST., M.M., beserta tim. Dalam paparannya, ia menekankan bahwa penerapan K3 merupakan investasi jangka panjang yang berdampak langsung terhadap produktivitas dan keberlangsungan organisasi.
“Pembinaan ini bertujuan meningkatkan kepatuhan instansi terhadap norma K3, sekaligus mengenalkan kemudahan layanan perizinan melalui Aplikasi JOSS yang kini dapat diakses secara digital, cepat, dan transparan,” jelasnya.
Selain pengenalan Aplikasi JOSS, sosialisasi ini juga membahas mekanisme penerbitan lisensi P2K3 di tempat kerja. Menurutnya, keberadaan personel P2K3 yang memiliki sertifikasi resmi sangat krusial, khususnya di lingkungan rumah sakit yang memiliki tingkat risiko kerja cukup tinggi.
Ia juga mendorong RSUD dr. Iskak Tulungagung untuk aktif mengikuti berbagai program dan penghargaan di bidang K3, seperti Zero Accident Award (ZAA), Audit Sistem Manajemen K3 (SMK3), Program Pencegahan dan Penanggulangan HIV-AIDS di Tempat Kerja (P2 HIV-AIDS), serta program pencegahan Tuberkulosis (TB).
“Lingkungan kerja yang aman, sehat, dan kondusif menjadi kunci utama keberhasilan pelayanan, terlebih untuk rumah sakit sebesar RSUD dr. Iskak Tulungagung,” tandas Warga Bagus Pribadi.
Melalui kegiatan pembinaan ini, RSUD dr. Iskak Tulungagung diharapkan semakin memperkokoh budaya K3 sebagai bagian integral dari pelayanan kesehatan, sejalan dengan visinya sebagai rumah sakit rujukan yang unggul dalam mutu layanan dan keselamatan.(Shinta)
⚖️ Tegakkan Keadilan, Perjuangkan Kebenaran
____________________________________________